Les formations Aequitaz

Formations à la carte

Nous vous proposons des formations, intégrées ou non à un accompagnement. Elles se déroulent sur site pour répondre aux besoins spécifiques de votre équipe et de votre organisation.

Nous vous proposons une rencontre parce que tout commence par là pour discuter des défis ou des problèmes auxquels vous êtes confrontés. Ce sera aussi le moment d’identifier précisément le besoin de formation et la forme qu’elle pourrait prendre.

Nos méthodes

Nous sommes attentifs à tailler une proposition sur-mesure pour que cette formation puisse être utile aux participants comme à l’organisation. Nous portons une attention particulière au principe d’inscription volontaire des participants ainsi qu’au soutien de la hiérarchie dans le processus. Nous sommes inventifs pour que votre impact soit plus grand.

Des exemples de formations co-construites

Réseau des Accorderies de France
Depuis 2015, une formation de 4 jours pour des acteurs professionnels et bénévoles du réseau autour des stratégies de développement du pouvoir d’agir, la posture d’accompagnement et les outils de l’animation du collectif.
En 2018, nous avons élaboré et animé une formation spécifique intitulée « Accorderies, pauvreté et territoires », proposée dans le Sud-Ouest, dans le Grand Est et à Paris.

Réseau Parents solos et compagnie
En 2018, nous avons animé 2 stages de formation de 2 jours à Poitiers et à Nantes, en direction des parents-solos et des professionnels du secteur. L’enjeu : accompagner l’émergence de collectifs de parents pour agir face aux difficultés rencontrées lorsque l’on se retrouve seul en charge de la responsabilité éducative de ses enfants.

→ Maison des habitants de la Ville de Grenoble
Une formation intitulée « Capacité d’agir » demandée par la Direction des Territoires à destination des référents familles des Maisons des Habitants. Une demi-journée en amont et en fin de stage ont été intégrées à destination des Directeurs des Maisons des Habitants, afin d’inclure les responsables hiérarchiques à la dynamique de formation et du changement dans les organisations.